临床医学院行政工作职责
1、坚持社会主义办学方向，全面贯彻国家教育方针，落实立德树人根本任务，建立健全“三全育人”工作机制，牢固确立教育教学与人才培养工作的中心地位，努力培养德智体美劳全面发展的时代新人。
2、根据学校发展方向和总体目标，科学制定学院建设发展规划，不断完善学院自身建设，建立健全各项规章制度。
3、按照学校年度中心工作和重点任务，谋划制定学院年度工作计划，并组织贯彻实施，按期进行工作总结与上报。
4、根据人才培养方案，定期修订学院有关学科、专业教学计划与教学大纲，加强教育教学管理，不断改革课程体系、教学内容、教学方法和教学手段，加强教学研究、课程建设和教材建设，推进课程思政改革创新，提升教育教学和人才培养质量。
5、负责学院每学期课程安排和考核评价，组织开展教师试讲、专家督导组听课以及网络测评等活动，实施教学质量监控与评估，促进学生知识、能力与素质全面发展。
6、协助学校做好临床教学基地遴选、建设、管理与评估工作，完善临床教学各环节的管理体制和质量保证机制，提高临床教学、实习质量。
7、积极采用现代教育技术和手段，建立现代化的教学、科研、管理网络共享平台，优化资源配置，实现资源共享。
8、鼓励和支持师生积极开展或参与教学、科学研究，加强学科建设、人才队伍建设和学术研讨交流，打造竞争力强的学术团队，争取较高层次教学、科研项目，促进产学研相结合，不断推进教学、科研成果的转化、推广与应用，服务地方经济建设和社会发展进步。
9、强化师德师风建设，建立健全学院内部相关规章制度和工作机制，大力倡导教书育人、为人师表的师德师训和爱岗敬业、无私奉献的良好风尚，协助学校做好教师的遴选、培养、考核、职称晋升、奖惩等各方面的工作。
10、按照学校人才队伍建设要求，加大高职称、高学历人才和紧缺人才的引培力度，完善学科带头人和学科骨干的评选、培养和引进办法及管理制度，优化师资队伍的年龄、职称、学历和学缘结构。
11、加大对现有教师研修提高的支持力度，加大国内外访问学者的选派力度，支持教师参加国际或国内重大科学研究计划和高水平学术会议，加速教学和学术团队建设，形成可持续发展的优秀人才梯队和创新团队。
12、按照学校“三全育人”综合改革方案，完善学院内部各项学生管理制度，做好学院有关专业研究生、本科生的教育管理工作，全面推行素质教育，维护学生合法权益，促进学生的全面发展和健康成长。
13、做好学院其他行政工作，完成学校部署的有关工作任务。
